2. QUER IR AO PRÓXIMO NÍVEL?

Planejamento Existencial: Planexis – Saiba Mais.

Clicando abaixo você tem como dar uma olhada em como funciona nosso Programa mais avançado: o Planexis – Planejamento Existencial de Alta Performance, onde você tem acesso ao Mapa do Potencial.

3. AVALIE SEU NÍVEL:

Seja muito sincero(a): como anda sua harmonia existencial? Está se sentindo com as coisas estagnadas ou em pleno fluxo? Crescendo torto ou em simetria?

Comente abaixo:

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2. O QUE É “RESISTÊNCIA”?

Fiz um curso inteiro, gratuito, abordado as questões de Resistência do Ego e Profissionalização da Existência. Você pode assistir quando quiser, portanto, recomendo que salve este link AQUI:

A Adversária Nº1 do Seu Sucesso.

3. PRÓXIMA AULA:

Harmonia Existencial (Além da Profissional).

Essa próxima é extremamente importante. Só lembre de comentar suas experiências ali abaixo:

4. SEU PONTO B TEM OS “3I’s”?:

Essa talvez seja a pergunta mais importante que você pode fazer a si mesmo(a) nos próximos anos.

Cocriação da realidade é uma coisa tão séria que, depois que as pessoas aprendem, o relato mais comum que ouço é: “Por que foi que eu não aprendi isso antes?!”

Outro ponto comum é que geralmente as pessoas não conseguem cocriar por que não estabelecem o “Primeiro I” direito!

Por isso que é tão importante que você escreva abaixo, para dar forma à sua criação e para que eu possa corrigir caso esteja dúbia, vaga ou imprecisa.

Aproveite o ritmo, descreva abaixo suas experiências:

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2. PRÓXIMA AULA:

Criando e Cocriando Sua Realidade Empreendedora.

Essa próxima é extremamente importante. Só lembre de comentar suas experiências ali abaixo:

3. DETERMINANDO SEU “PONTO B”:

Aproveite o espaço abaixo para interagir e tirar suas dúvidas sobre onde você quer chegar, seu Ponto B, descrevendo os 3 itens que expliquei no vídeo acima:

Aproveita!

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2. PRÓXIMA AULA:

Como Acelerar Conquistas Financeiras e Profissionais?

Mas antes de ir, recomendo que comente suas experiências ali abaixo:

3. SOBRE SEU “PONTO A” PROFISSIONAL:

Aproveite o momento e descreva abaixo os 6 pontos (3 fortes + 3 fracos) que expliquei no vídeo. Nossa interação por aqui é muito útil caso você queira gratuitamente o suporte de um Coach treinado para suas experiências profissionais:

Comente abaixo:

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Esse resultado aparece mais para:

• Quem já está em ascensão, numa espiral de crescimento na vida;
• Quem descobriu a união entre o que o mercado precisa e seus talentos;
• Também os mais experientes, que já estão num nível de alto rendimento;

DICAS:

1. ZONA DE CONFORTO “ZERO”.

Evolução é um processo contínuo de aprimoramento.

A pior coisa do alto potencial é a pessoa pensar que “chegou lá” e estacionar na vida, podendo gerar o chamado “Freio do Mapa” (que seria o mesmo que puxar o freio de mão do carro, dirigindo a 120km/h numa rodovia), atraindo muita negatividade em sua vida. Se liga!

— Felicidade é igual a progresso. Fluxo e conforto são zonas totalmente diferentes.

2. BAIXANDO A BOLA COM HUMILDADE.

Atenção ao “salto alto”!

No alto rendimento, provavelmente há bajuladores ou entusiastas ao seu redor, nem todos mal intencionados, mas que podem confundir. Humildade e seriedade na autocrítica são fundamentais.

— Haveria tintas de arrogância em sua visão de si?

3. PONTO B “SOLTO”.

Desenvolva maturidade para estabelecer um PONTO B “solto” ou “amplo”.

Tenha clareza do que deseja lá na frente, mas tenha flexibilidade em suas estratégias de como chegar lá. Mantenha a mente aberta pois no ritmo em que você está as coisas mudam muito rápido e um bom Mapa te ajuda a lidar com tudo isso.

— Como você se visualiza em 5 anos? Como seria o cenário ideal?

 4. ALTO POTENCIAL?

Se você acredita que está no Alto Potencial, te convido a refletir:

• Qual seria seu próximo passo, o próximo nível a ser superado?
• Como levar sua contribuição para cada vez mais pessoas, fazendo sua parte por um mundo melhor?

Caso queira um feedback específico sobre sua situação, faça sua pergunta abaixo que eu responderei o mais breve possível:

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Esse resultado aparece mais para:

• Quem está começando agora, com pouca experiência;
• Quem está meio bolado com alguma experiência profissional negativa recente;
• Quem está meio perdido ou na dúvida sobre quais caminhos seguir;

DICAS:

1. PONTO A.

O mais importante é ter clareza da situação atual:

Aqui não convém ser nem pessimista, nem otimista. Nosso Ponto A tem de ser realista, pé no chão, tão simples e verdadeira quanto se olhar no espelho.

— Como está sua situação atual, sendo muito sincero(a) consigo mesmo(a)?

2. PONTO B.

A partir daí você pode estabelecer onde quer chegar:

Aqui você pode ser otimista, inspirador e principalmente aprender a cocriar sua realidade com os 3 I’s: Informação, intenção e intensidade.

— Como você se visualiza daqui a 1 ano? Como seria o cenário ideal?

3. BAIXO POTENCIAL?

Então te convido a refletir:

Em minha experiência com mais de 2.800 pessoas atendidas, a gente sempre percebe alguns padrões comuns ao baixo potencial.

— Já parou para pensar que a vida te trata do mesmo jeito que você se trata?

É o processo natural de feedback do universo: o que vai, volta. Sua realidade exterior, sua vida como um todo é um resultado direto de sua realidade interior consciencial, ou seja: quem você é – mesmo – por dentro.

Sua vida está trazendo para você exatamente aquilo que você está sintonizando. Há escassez ou abundância? Alegrias ou tristezas? Estagnação ou oportunidades? Como vem se tratando?

Faça uma autocrítica realista e fraterna e vai descobrir incríveis coisas sobre si mesmo(a)!

Como gostaria de ser tratado pela vida? É justamente isso que você deve doar ao mundo ANTES de receber de volta.

— Autoconhecimento é o caminho.

Há mil caminhos diferentes (PNL, DISC, Eneagrama, etc.). Sinta-se livre para escolher qualquer um que tenha mais afinidade, mas te recomendo fortemente: escolha algum!

Tentar por conta própria demora muito e geralmente é uma autosabotagem disfarçada. Para evoluir mais rápido, escolha uma linha do desenvolvimento humano que promove o autoconhecimento.

Aqui no Bora Evoluir trabalhamos com o Método TAE das 3 inteligências, teórica, ativa e emocional.

4. COMO VOCÊ AVALIA SUA SITUAÇÃO?

Caso queira um feedback específico sobre sua situação, faça sua pergunta abaixo que eu responderei o mais breve possível:

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Esse resultado aparece mais para:

• Quem já alcançou resultados e já sabe aonde NÃO quer chegar e está reavaliando a carreira;
• Quem já alcançou resultados e já sabe mais ou menos aonde QUER chegar e está numa fase intermediária de crescimento;

DICAS:

1. CUIDADO COM A ILUSÃO DO “PONTO B IDEAL”.

Essa derruba 9 a cada 10 pessoas talentosas de ótimo nível.

Em minha experiência, as pessoas de médio potencial focam tanto no futuro que esquecem o presente. Imaginam cenários e objetivos sem uma noção clara de seus reais potenciais.

— Reflita: será que você estaria insistindo numa carreira que foi imposta a você pelos pais, por teimosia adolescente ou porque “dá dinheiro”?

— Você tem certeza que este caminho está alinhado com seu potencial, com aquilo que você veio fazer aqui na Terra?

2. A MIOPIA DO “EU ME CONHEÇO”.

O autoengano mais comum.

A coisa que mais me dá trabalho é ter de consertar uma estratégia de vida que foi seguida por anos a fio que não tem nada a ver com a pessoa. Fazer isso depois de certa idade, com filhos e responsabilidades, pode ser um mega desafio.

Não há nada mais triste do que chegar ao sucesso profissional e se ver no vazio existencial, bem como um talento desperdiçado pela indecisão.

Por que isso acontece?

Desculpe os termos, mas a a principal razão é o analfabetismo do próprio potencial.

Muito conhecimento de assuntos acadêmicos, baixíssimo conhecimento sobre habilidades, competências e potencial humano.

— 80% do sucesso é comportamento. Quantos porcento de seu tempo e esforço você dedica ao seu desenvolvimento pessoal e quantos ao profissional?

3. MÉDIO POTENCIAL?

Então te convido a refletir:

Você tem experiência, tem bom ritmo e por isso mesmo provavelmente está numa ótima fase para reavaliar a rota e transformar a própria vida!

• Quais seriam seus pontos fracos, travões da vida como um todo, coisas que você vez ou outra tem problemas?
• Você despontava com algum talento precoce, entre os 4 e 13 anos?

4. AGORA QUERO TE PERGUNTAR:

Fala para mim:

• Quais seriam seus pontos fortes na vida como um todo, independente da profissão?

Caso queira um feedback específico sobre sua situação, faça sua pergunta abaixo que eu responderei o mais breve possível:

O post Dicas Evolutivas: Médio Potencial Profissional. apareceu primeiro em Bora Evoluir.